眼鏡店老板們高薪搶著要的店長，是這樣的

有一位店長，新接手一家眼鏡店時，店鋪的銷量并不樂觀。但是，她是一個善于“折騰”的人，經過她的一番巧拓思路及經營改革，店鋪銷量實現了5倍的爆漲！來看看，她是怎么辦到吧。

沒事就里里外外打掃店鋪衛生，連擺設的植物和道具都要擦一次。早上10點前，下午4點后分別整理一次，店面永遠整潔，每個顧客進店都得覺得環境高檔舒適。

沒事就調整櫥窗里眼鏡的陳列，讓經過的路人覺得這家店鋪常常有新款上市。

沒事就與店員研究搭配，讓店員更熟悉每款眼鏡的屬性，能以最快的速度，找到適合顧客的眼鏡。

沒事就統計員工節點數據。看到附加銷售值低，她會培訓搭配；看到成交低，她會培訓銷售8部曲。根據員工弱點提升內在，保持員工專業度。

沒事就將業績不同的店員平等分配，兩組用數據一決高下，保持她們的高度競爭力。

6、她是個愛售后的人

沒事就讓店員學習眼鏡保養和小零件更換等技術，免費為客人提供簡單維修服務，以細節和售后取勝，留住客人的心。

7、她是個愛分析的人

沒事就查看銷售數據，提前向公司提出低庫存產品補貨，要求熱銷款式集中，庫存加深，在周末及節日來臨前保證有足夠庫存。

8、她是個愛分級的人

沒事就將VIP分類，知道哪些客戶消費能力強，新貨到了要通知哪些顧客，活動來臨又要通知哪些顧客。

9、她是個愛策劃的人

沒事就查詢周邊品牌數據，提前提供一手信息，向公司申請做活動。

10、她是個愛比較的人

沒事就去看商場，看知名品牌的陳列和眼鏡款式，了解他們的活動信息，向公司相關部門提出建議，取長補短。

11、她是個愛上網的人

沒事就在網絡宣傳，發展第三方平臺，通過微博微信發圖吸引客人。

12、她是個愛學習的人

沒事就研讀陽光視線微信公眾號的文章，全方位提升和武裝自己，并與店員分享所學所知。

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