顧客投訴，對(duì)于眼鏡店經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)是危機(jī)還是商機(jī)？

做服務(wù)行業(yè)要有做服務(wù)行業(yè)的覺(jué)悟，任何行業(yè)也不例外，不僅是店員，即便是老板估計(jì)也沒(méi)有誰(shuí)不被顧客投訴過(guò)。我們都希望每次顧客的到訪都能感受到溫馨快捷的服務(wù)，讓每一次到店都有一次愉悅的體驗(yàn)。但事實(shí)上，難免會(huì)碰到一些情緒不太穩(wěn)定甚至怒氣沖沖的顧客，提出不滿意或者各種意見(jiàn)，事后店員好像也有滿肚子的苦水，三天三夜也說(shuō)不完。但再不滿、再多苦水，第一時(shí)間處理好顧客投訴才是第一位。 

1、顧客投訴，關(guān)乎門店生存

當(dāng)顧客對(duì)你進(jìn)行投訴時(shí)，說(shuō)明他還是想繼續(xù)與你合作，接受你的服務(wù)，只有當(dāng)他對(duì)你失望，選擇沉默，才會(huì)終止雙方的合作。

而在日常工作中，大部分眼鏡店也非常重視顧客的投訴，但處理的方法過(guò)于簡(jiǎn)單化，不把顧客投訴當(dāng)回事，但實(shí)際上客戶投訴是關(guān)系門店生死存亡的大問(wèn)題，如果忽視投訴、不管顧客體驗(yàn)，那么，顧客這個(gè)殘酷的上帝，難免會(huì)用腳投票，為你制造一些不必要的麻煩。

投訴就像滾雪球，越滾越大

● 對(duì)于門店在服務(wù)過(guò)程中偶然出現(xiàn)并較小的失誤，顧客會(huì)抱怨。在這種情況下，失誤給顧客造成的損失較小，如果處理妥當(dāng)，將化解顧客的抱怨，得到理解。

● 如果在服務(wù)過(guò)程中連續(xù)的出現(xiàn)失誤或者是顧客遭受到較大的失誤，會(huì)出現(xiàn)顧客投訴。這種情況下，顧客會(huì)投訴提供服務(wù)者處理不當(dāng)，轉(zhuǎn)而向其上一級(jí)人員或平臺(tái)反應(yīng)所遇到問(wèn)題，比如店長(zhǎng)或者是老板或平臺(tái)。

● 如果顧客的連續(xù)投訴得不到較好的處理，會(huì)使得顧客沉默，甚至報(bào)復(fù)商家，并將親身經(jīng)歷講述給身邊人，大肆宣傳這段不愉快的經(jīng)歷。如果出現(xiàn)這種情況，在有同樣的需求下，顧客會(huì)尋求另外一家門店，導(dǎo)致顧客的流失。

所有這些可以歸納為：顧客抱怨、顧客投訴、顧客沉默、顧客丟失。這也說(shuō)明，在顧客投訴剛出現(xiàn)苗頭時(shí)，只要妥善處理是完全可以避免的。

2、搞清楚顧客生氣的原因

如果遇到顧客投訴，顧客生氣了，我們應(yīng)該怎樣去處理呢？首先應(yīng)該了解：顧客不滿意并不是你的錯(cuò) ，顧客不滿意的原因有許多，有可能因?yàn)槟愕墓ぷ鳑](méi)有做好，也可能是因?yàn)樗�自身的原因，但不管是什么原因，你都要首先聆�?tīng)、處理，找出其中的原因。

⊙消費(fèi)期望沒(méi)有得到滿足

⊙他/她和朋友、家人、愛(ài)人剛吵了一架

⊙壓力很大，或在工作生活中遇到了挫折

⊙想找個(gè)倒霉的人出氣

⊙在生活中自己就是個(gè)窩囊廢

⊙覺(jué)得不大聲嚷嚷就沒(méi)人理睬

⊙你或者是你的同事做了某種承諾而沒(méi)有兌現(xiàn)

⊙你或者是你的同事對(duì)他/她粗魯或不禮貌

⊙服務(wù)人員在提供服務(wù)期間不專心

⊙對(duì)服務(wù)結(jié)果不滿意

⊙顧客覺(jué)得他/她的話沒(méi)人理睬，等待了很久

⊙顧客不喜歡服務(wù)人員的儀表或服務(wù)環(huán)境

⊙服務(wù)確實(shí)有問(wèn)題

3、應(yīng)對(duì)投訴，先亮態(tài)度

顧客投訴差評(píng)并不是壞事，但臨場(chǎng)反應(yīng)很重要：

1、一定要非常耐心，要專心傾聽(tīng)一個(gè)大喊大叫的人的意見(jiàn)，并需要很大的耐心；

2、確認(rèn)到底是門店哪些做法會(huì)使你的顧客惱火，這樣你就可以設(shè)法改變他們；

3、改進(jìn)你自己，找出你的行為舉止中那些惹人生氣的地方，你要設(shè)法加以改進(jìn)；

4、你一定要顯示自信，憤怒的人看到窩囊的人會(huì)更加憤怒。

4、補(bǔ)救措施有技巧

其實(shí)顧客投訴差評(píng)并沒(méi)有想象中那么可怕，只要我們用心去了解顧客，盡量滿足顧客需求，讓一些忠誠(chéng)顧客去影響更多顧客的認(rèn)知和信賴，這樣就會(huì)節(jié)省很多精力，專注于提升服務(wù)體驗(yàn)。

1、員工級(jí)別和權(quán)限授予

顧客在抱怨和提出投訴之后都希望自己的問(wèn)題受到重視，往往直接處理問(wèn)題的人員級(jí)別回影響到客戶期待解決問(wèn)題的情緒。

所以，如果條件許可，可以盡可能提高處理客訴的服務(wù)人員級(jí)別或者賦予專職人員一定的權(quán)限，如店長(zhǎng)、經(jīng)理、領(lǐng)班等專職崗位，以使他能在權(quán)限內(nèi)快速給予顧客補(bǔ)償。

2、專業(yè)培訓(xùn)和專人處理投訴

處理糾紛和投訴的人員素質(zhì)和情商要高。懂得為顧客著想，在外表與溝通方面最好具有親和力。經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)以后，會(huì)了解糾紛的處理步驟：受理投訴→隔離顧客→安撫顧客→投訴調(diào)查→投訴處理→跟蹤服務(wù)。

當(dāng)然，這也可以從日常處理投訴中得到鍛煉。通過(guò)一次良好的投訴處理，很有可能將投訴案例轉(zhuǎn)化為下一次的營(yíng)銷機(jī)會(huì)，獲得顧客的信任。

3、做好客戶投訴記錄

避免老板不知道顧客投訴，員工為了避免麻煩或考核隱瞞顧客投訴。在記錄下事情的經(jīng)過(guò)后，門店對(duì)于顧客的投訴應(yīng)該及時(shí)正確地處理，并站在顧客的立場(chǎng)上為其設(shè)計(jì)解決方案。

對(duì)問(wèn)題的解決，也許有多種解決方案，可將自己認(rèn)為最佳的一套方案提供給顧客，如果顧客提出異議，可再換另一種，待顧客確認(rèn)后再實(shí)施。若拖延時(shí)間，只會(huì)使顧客的怨氣變得越來(lái)越強(qiáng)烈，使顧客感到自己沒(méi)有受到足夠的重視。

4、合理處理顧客的情緒反應(yīng)

投訴的時(shí)間長(zhǎng)短，投訴處理的結(jié)論，如何在管理上形成制度并行之有效同樣對(duì)結(jié)果產(chǎn)生重大影響。

想方設(shè)法平息顧客的怨氣，由于顧客的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì)，只要得到對(duì)反的同情和理解，消除了怨氣，心理平衡后事情就容易解決了。

因此，眼鏡店在面對(duì)投訴時(shí)，要認(rèn)真聽(tīng)取顧客的投訴，才能發(fā)現(xiàn)其實(shí)質(zhì)性的原因。千萬(wàn)不要爭(zhēng)辯，只會(huì)火上加油，適得其反。保持禮貌，友善的態(tài)度有助于平息顧客的怒氣，體現(xiàn)為顧客服務(wù)、解決問(wèn)題的態(tài)度。

對(duì)于顧客投訴，在眼鏡店經(jīng)營(yíng)管理中一定要重視起來(lái)。眼鏡店在服務(wù)顧客的過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤或者是做的不到位的地方，但是只要能夠妥善的解決，就能夠留住你的老顧客，提升顧客忠誠(chéng)度。