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        7?2-24日镜店通《薪酬晋升股权落地方案班》火热报名中!

        作者:(x)阛_视线     来源Q眼镜店装修     发布日期:2020-7-14

        郑州镜店通企业管理咨询有限公司成立于2013q?月,致力于服务中国眼镜零售企业,已有全国两千多家眼镜店至一万名眼镜从业人员受益于镜店通^台ƈ实现?jin)系l升U、模式创新、团队裂变和业W倍增。镜店通《业l倍增pȝ》系列课E包?

        品牌评Q?/span>《经营智慧》、《团队动力版》、《系l落地版》(薪酬晋升股权落地Ҏ(gu)班)(j){;

        _֓评Q?/span>《视功能(g)查与分析技术班》、《销售流E和话术特训营》、《突破性复健》视光技术等Q?

        镜店通企业命是Q助力眼镜零售店pȝ升、团队裂变、业l倍增Q实现员工物质精双q福。镜店通ؓ(f)“眼镜行业明天更好”而不断努力前行!

        镜店通《业l倍增pȝ》已丑֊总裁版、团队动力版?5期,走过?7座城?jng)篏计?f)2000多家眼镜店实现模式升U,业W倍增。镜店通《经营智慧》课E已lD办了(jin)66期,帮助眼镜店老板与管理层提升?j)性,拓展思维Q真正的实现团队裂变Q解放老板Q自动运转!


        7?2-24?/strong>

        镜店通《薪酬晋升股权落地方案班?/strong>


        员工晋升不仅是企业选拔优秀人才的途径和方式,同时也是优秀人才实现自n价|获得发展Z(x)的途径和方式,所以在企业发展中,做好员工晋升通道很重要。薪酬管理对于每一个企业都是比较棘手的问题。底薪定高(sh)(jin)Q销售容易生惰性,影响业WQ底薪定低了(jin)Q员工容易流动,q营成本增加……如何制定适合本行业、自׃业的薪酬制度Q现Z验制定相x(chng)Ӟ挖掘员工潜在的能力,让员工有目标、有向往Q真正体现出“能者上庸者下”!未来的竞争,是企业合伙人的竞争。培充R孵化h才是考验一个老板最大的核心(j)价倹{n板Q想要企业发展,一定要做好晋升机制Q留住h才,企业才有竞争力?/span>


        《薪酬晋升股权班》必学优?/strong>


        (zhn)的企业是否也遇到的诸多问题Q?/strong>

        员工怠工Q是因ؓ(f)q好q坏一个样Q?

        员工不愿学技术,是因为学的多?jin)干得多Q?

        有能力的人才留不住,没能力的不努力干Q?


        团队晋升常见的问题:(x)

        1、员工不愿意当官Q不愿意晋升

        2、新员工入职与老员工的待遇不能相匹?

        3、晋升标准评价不够准?

        Q管理能力和业Wl果不能同等Q?

        4、晋升周期不U学、不合理

        5、同工不同酬Q员工不愿意承担高(sh)Q务?

        q轻员工表现Z但是工作q限短,老员工不?gu)也不p糕Q如何定薪酬更合理?


        以上皆是因ؓ(f)没有一个合理的晋升机制和薪酬机Ӟ

        评必学优点

        《薪酬晋升股权落地方案班》主要针对眼镜行业打造,帮助q锁店徏立强大的pȝQƈ对赢利模式进行深度剖析,让老板打破固有的思维框架Q找到解决企业问题的核心(j)关键。帮助企业留住h才、培Mh才、打造团队、激发员工动力、让企业实现自动q{Q让员工动力十Q最l实现模式升U、系l升U、团队升U!建立一套有吸引力能持箋(hu)拉动员工的薪酬机Ӟ

        《薪酬晋升股权班》主讲版?/strong>



        版块一Q薪?/strong>

        你是否钱发的不少Q但却没有对员工起到真正的激׃用,依然无法拉动员工持箋(hu)有动力? 

        【解决之道】:(x)

        破解薪酬发放的思维方式以及(qing)背后的原理原则,把员工的每一份收入都变的清清楚楚Q绝寚w明公开?jng)场化,把每个员工的潜力发挥出来Qh人都有出彩的Z(x)Q?


        版块二:(x)期权

        你的高层理人员是否报酬偏低、激׃从而导致无法和你目标共有?  

        【解决之道】:(x)

        通过各个时期不同期权的兑玎ͼ帮公司筛选和qo(h)一扚w?sh),打造核?j)团队?


        版块三:(x)分红

        q终奖,你是否担?j)给员工分?jin)不少p员工仍不满I

        【解决之道】:(x)

        Zh都有分红的权利和Ʋ望Q如何分才能分到员工?j)坎里?


        版块四:(x)股权

        你的企业是否因ؓ(f)没有一套合理的股权Ȁ励方案,从而无法和员工建立利益共同体,D人才~失Q业l提升缓慢?

        【解决之道】:(x)

        股䆾的分cR股份制攚w的9D模式?qing)股改的?


        版块五:(x)晋升

        你的员工是否因ؓ(f)没有一个合理的晋升渠道而看不到希望Q消极抱怨؜日子Q?

        【解决之道】:(x)

        破解晋升体系的核?j),健全晋升通道Q让员工看到在企业未来的发展方向?


        金牌讲师介绍
        王永U?/span>

        镜店通业l倍增pȝ创始?

        阛_视线装饰集团董事?

        镜店通品牌系列主讲老师

        讲课老师是一位企业家Q更是一位实战家Q他带来的是U淀(wn)20余年之久的眼镜行业经验!他就是阳光视U实业集团董事长Q王永红Q行业都UC“村镎(k)!
        1、他用了(jin)不到10q的旉开?jin)?0家眼镜连锁店Q每q业l提升都?0%以上Q?br /> 2、他创立阛_视线装饰集团Q一举成业龙_(d)辑ֈ全国销量第一Q?br /> 3、他拥有北京公司、郑?0000q米C化工厂,郑州公司Q连锁店Q团队达?00余hQ而且每年人才失率低?%Q?br /> 4、他只用?jin)一q的旉帮助臛_200家眼镜连锁店面业l提?0%以上Q?br /> 5、他立志要帮助中?000家眼镜店实现业W倍增Q团队裂变,解放老板Q自动运转!


        评安排信息


        参课对象Q?/strong>老板、股?


        评旉Q?/strong>

        2020q??2-24?/strong>


        7?2日下?:00{ֈ2:30开?

        地址

        郑州?jng)金水区花园路科源\交叉口徏业凯旋广场B?9?

        费用

        原h(hun)2980??/strong>   提前报名优惠?980??/span>


        1*郑州东站Q高铁站Q?/strong>

        乘坐地铁1L(fng) 至荆山站{2L(fng)至东风\站,B口出口直接到?


        2*郑州火R?/span>

        东南出站口,乘坐32路,臌园\农科路下车对面北侧楼?

        西北出站口,乘坐地铁1L(fng) 至荆山站{2L(fng)至东风\站,B口出口直接到?


        3*新郑机场

        乘坐地铁2L(fng)至东风\站,B口出口直接到?



        温馨提示


        1、ؓ(f)保证本次评的顺利召开Q酒店住宿必需要登记本n份证方能入住Q请(zhn)务必携带n份证?qing)有效证件?

        2、请(zhn)信守承?span style="font-family:微Y雅黑;">??2??5分前完成{ֈq取胸卡?/span>

        3、学?fn)期间?x)务组为大家准备有W、本、袋子?

        2、在(zhn)乘坐出UR时请保管好自q随n物品Q不要遗忘在车上Qؓ(f)?jin)维护(zhn)的合法权益,下RL(fng)(ch)要发?

        5、ؓ(f)不媄(jing)响?zhn)参加会(x)议Q请(zhn)妥善保好“胸牌(听课证)(j)”。参?x)时凭此证入场?

        分n刎ͼ(x)
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        评动?/h3>


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