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        8?-6日青岛站镜店通《金牌店长特训营》火热报名中!

        作者:(x)阛_视线     来源Q眼镜店装修     发布日期:2020-7-28
        郑州镜店通企业管理咨询有限公司成立于2013q?月,致力于服务中国眼镜零售企?/span>
        《镜店通业l倍增pȝ》已丑֊评q?00期,走过?7座城市篏计ؓ(f)2000多家眼镜店实现模式升U,业W倍增Q至帮?0000多名眼镜行业从业人员蜕变重生Q实现梦惻I业W普遍增长30%以上?/span>
        8?-6?/span>

        镜店通《金牌店长特训营?/span>
        互联|冲凅Rh工、租金成本的上升....实体门店四面楚歌Q实体门店大量关闭,我们该如何应对?

        对于q锁企业而言Q门店是销售和毛利的实现者,门店是连锁企业的利润中心亦无庸置疑。麻雀虽小Q五脏俱全。店长是门店之魂Q提升店长的l合能力是提升门店盈利能力的必由之\?/span>

        而互联网+时代已经不再是选个好位|等客上门的q代了,面对当前的现Ӟ我们的店长不应该抱怨、排斥,U上是品牌宣传捷径,是获取客L(fng)渠道Q是扩大商圈的利器,我们必须利用h。老阵圎ͼU下Q要不断完善Q新阵地Q线上)我们要用新方法?/span>

        老阵C不外乎是理规范化,营销zL化Q客戯̎户化。店长仍然要知道自己的角色是什么,应该怎么做,如何理好团队、如何培训下属复制精英、提升门店进店率、成交率、客单h(hun)Q如何维护好客户Q持l带来{介绍。让门店在竞争如此激烈的当下脱颖而出?/span>

        门店的管理到底是什么,店长的角色有哪些Q目标是如何分解和推q实施的Q对于新生代员工怎么理Q如何培养自q接班人,如何通过望、闻、问、切、翻Q让店长站在֮的角度重新审视自己?/span>

        理?/span>

        Q一Q开宗明义:(x)理是什么?

        1、管理就是透过众h把事情做?/span>

        2、目标、团队、资源、管理方法的集成?/span>

        Q二Q店长的定位

        1、心态管理,我和公司的关p;公司没有我行不行Q?/span>

        2、我喜欢的上U是什么样的?我喜Ƣ的下属是什么样的?

        3、店长的十大角色Q代表者,领导者,规划者,控制者·····P

        4、店长应该具备的技?/span>

        Q三Q目标与计划 Q如何有效完成目?nbsp;

        1、SMART原则。(案例Q如何成Z名歌手?Q?/span>

        2、门店目标分解的要点

        3、目标的l化与计划的制定Q行动计划的制定Q?/span>

        Q四Q有效的理沟通,理授权与反馈的方式?/span>

        1、沟通的基本原则

        2、角色扮演:(x)领导与下?/span>

        3、一对一沟通与一对多沟?/span>

        4、跨部门沟通关?/span>

        Q五Q、团队徏设。工P(x)技能储备表?/span>

        1、员工ؓ(f)什么离职?Q员工离职的理论Q?/span>

        2?5?0后员工心态的分析Q留住员工的原则Q?/span>

        3、发现团队短板的Ҏ(gu)Q技能储备表的运用)

        4、有效培训下属的步骤

        5、员工积分制度及(qing)U分制度的制定方法和Ҏ(gu)

        Q六Q店长解决问题的Ҏ(gu)

        1、发现问题的步骤

        2、竞争对手分析方法与应对

        业W分析?/span>

        门店店长如何摆脱“只?x)喊打喊杀Q不?x)运{帷q”的“大哥”Ş象,学点财务知识对你的成长不无好处,可以讲一个具有胦务水q的店长才是一个真正合格的店长。报表一大堆Q你有限的时间该看什么,重要的是看了后应该有什么行动?难是隄Q但你一定学得会(x)Q?/span>

        Q一Q?零售关键指标的定义与q用 

        1、收益性指标(销售额Q毛利,净利润······Q?/span>

        2、效益性指标(坪效Qh效,卖场利用率·····P

        3、安全性指标(损益q炏V营业安全率······Q?/span>

        4、成长性指标(营业额增ѝ周转速度······Q?/span>

        Q二Q?损益表的店长解读  

        1、店长不Ҏ(gu)理解的几个要点(折旧、递g资分摊、低值易耗品Q?/span>

        2、利润增长的四大手法Q提升营业额Q提升毛利,控制费用Q提升周转)

        3、损益^衡点的计方?/span>

        4、门店盈利模型的设计

        Q三Q?如何做预?nbsp;

        1、季节指数法在预中的运?/span>

        2、每日的销售变化分?/span>

        ֮?/span>

        q锁企业是一个植物性的行业。真正的营销是对֮的长期经营,而不是某一ơ促销的胜利。我们的工作目标是顾客满意,要把֮变成客户Q把客户变成账户?/span>


        Q一Q?理念理  ֮中心?nbsp;

        1、互联网?字诀Q专注、极致、口,快)

        2、互联网思维的核心是֮中心?/span>

        3、客L(fng)价值到底是什?/span>

        Q二Q?֮服务本质

        1、感受的到的服务

        2、无形的服务

        3、增值服?/span>

        Q三Q?֮关系理Q门店引,客户l护

        1、ؓ(f)什么要做顾客关pȝ?nbsp;   

        2、如何维护和提升֮忠诚?/span>

        3、顾客数据库理      

        4、微信客户关pȝ理与U分理的对?/span>

        Q四Q内部积分制理Q案例分?/span>

        Q五Q高频话术解{及(qing)体验式销售流E打?/span>

        金牌讲师介绍

        钦霞

        阛_视线明视野眼?/span>

        q锁q营ȝ

        镜店通业l倍增pȝ

        _֓pd主讲老师

        H破性复建技术主讲老师

        讲课老师是一位管理者,更是一位实战专Ӟ从事D光行业二十余q_(d)有着丰富的专业指导及(qing)理论实战l验?/span>


        牚w(g)嘉宾

        宿兴?/span>

        优能品牌创始?/span>

        优能C交?sh)商赋能专?/span>

        眼健h理专?/span>

        眼健庯业先行者宿兴华从事眼镜行业20余年Q在眼镜行业不断取得H破的同Ӟ他一直致力于眼健L(fng)念和l营模式的创斎ͼ他所创立的“社交电(sh)?.0战略模式”受到行业的q泛x

        评安排信息

        参课对象Q老板、店?/span>


        评旉Q?/span>

        2020q??-6?/span>


        {ֈ旉

        8?日下?3:30{ֈ14:00开?/span>

        评费用

        原h(hun)1980?人提前报名优惠h(hun)980??/span>

        评地址

        青岛市李沧区大崂?002P青岛新澳h大酒店)五楼?x)议?/span>

        交通\U?/span>

        青岛火R?/span>

        1:青岛站地铁口?L(fng)青岛李村地铁站下车李村公交站李村上RQ东北站下RQ步?64c_?/span>

        青岛机场

        3:可自行打车去青岛市李沧区大崂?002P青岛新澳h大酒店)

        温馨提示

        1、ؓ(f)保证本次评的顺利召开Q酒店住宿必需要登记本n份证方能入住Q请(zhn)务必携带n份证?qing)有效证件?/span>

        2、请(zhn)信守承Z8??3:50前完成签到ƈ领取胸卡?/span>

        3、学?fn)期间?x)务组为大家准备有W、本、袋子?/span>

        2、在(zhn)乘坐出UR时请保管好自q随n物品Q不要遗忘在车上Qؓ(f)了维护?zhn)的合法权益,下RL(fng)要发?/span>

        5、ؓ(f)不媄(jing)响?zhn)参加会(x)议Q请(zhn)妥善保好“胸牌(听课证)”。参?x)时凭此证入场?/span>
        分n刎ͼ(x)
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        评动?/h3>


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